院部参会代表讨论学校人才工作报告和“五个办法”

12月7日下午，在学院楼406办公室，院部举办参加学校2011年度人才工作会议分组讨论会，孙光辉书记主持会议。

在小组讨论过程中，一致赞成郭永存副校长所作的人才工作报告，认为报告对学校“十一五”人才工作作了如实的总结和回顾，对“十二五”我校人才队伍建设思路清晰、措施明确，对推进学校“人才强校”、促进学校事业科学发展，意义深远。对“五个办法”：人才引进办法，优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人评选办法，职称评审办法，与会者从不同方面提出了修改意见和建议。如：公共课教师职称评审应适当降低些要求，不宜和我校工科同等要求；评先评优的比例太小，应扩大比例；对优秀教师、师德先进个人的评定，在课堂教学和遵守纪律方面应做硬性规定，像如教师旷课、迟到等，实行一票否决制；柔性引进的人才，也应纳入评先之中等等。

（ 摄影 代大为）