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人文社会科学学院关于推荐2018优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的实施细则
2017-09-01   审核人:

人文社会科学学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的实施细则


为做好2018年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免生)工作,根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(教学厅〔2014〕5号)和《安徽理工大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法(2016年修订)》(校政〔2016〕110号)等有关文件要求,特制定人文学院推免生工作实施细则。

一、组织领导

成立人文学院推免生工作小组,负责制定本学院推免生工作的实施细则,审核学生平时成绩、组织综合测试,并研究免试生推荐等各项工作。

组长:杨 力

成员:杨 力 吴云平 杨 海 吕 延 代大为

朱俊奇 张 娜 两名教师代表(面试时随机抽选)

二、实施办法

根据学校推免生工作具体安排,学院召开推免生工作动员大会,学习国家和学校推免工作有关文件,具体布置推免生工作。公布学院推免生工作实施细则,以及推免生工作的具体时间安排。

(一)资格审查

依据学校《安徽理工大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法(2016年修订)》(校政〔2016〕110号)文件精神,对照推荐条件,对申请者的报名资格和其它有关证明材料原件进行审核,择优确定推荐免试申请人名单,并在学院进行公示;组织符合条件的学生,填写《安徽理工大学推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》(附件1),并按时上报本学院推免生相关材料。

(二)组织选拔

对符合申请条件、经学院公示无异议的推免生候选人,组织选拔考核。候选人的考核分为学习成绩、综合面试和特长加分三个部分,考核综合总成绩满分100分(学习成绩占55分,综合面试占40分,特长加分占5分),综合总成绩计算公式如下:

综合总成绩=学习成绩×55%+综合面试×40%+特长加分×50%

学习成绩按照候选人本科前三年(五年制的是前四年)所有课程加权平均学分绩点换算成百分制的分数,综合面试主要对候选人的专业素质和综合能力做出评判,特长加分累积最高分值为10分,具体加分标准及认定,严格按照学校《推免工作实施办法》(校政〔2016〕110号)规定执行。

三、纪律要求和保密措施

1.参加选拔考试命题、审题和面试的教师必须遵守招生考试保密工作的有关规定,增强保密意识,提高责任心,以防泄题。

2.命题完毕后,命题组长要亲自对试题的内容进行审核,防止差错。专业基础课试卷和面试考题印制好后,装入专用信封交试题专管员密封保存。

3.专业基础课阅卷教师应在学院规定时间地点阅卷,采取流水阅卷方式,做到公平保密。

4.选拔考试结束后,统分教师必须认真核对成绩;任何工作人员不得泄露或提前对外公开选拔考试成绩。

四、具体时间安排

1. 9月1日前,成立推免生工作小组,召开推免生工作布置会议。

2. 9月1日,召开推免生工作动员大会;公布推免生工作实施细则;对申请者的报名资格和其它有关证明材料原件进行审核,学院推免生遴选工作小组按照推荐遴选条件及特长加分标准,对申请者的报名资格和有关证明材料原件进行审核,需要特长加分认定的材料,以学院为单位汇总后,联系有关部门统一办理。满足(校政〔2016〕110号)第四章第九条中的1、2、3、4 条件的,在学院实行本科生导师负责制过程中,提前进入指导教师科研团队,经指导显现特殊专长或具有突出培养潜质,经2名具有正高职称的指导教师推荐;获得省级及以上体育赛事奖励的需经校体育部和指导教师推荐,且具备下列条件之一者,其所有课程加权平均学分绩点可放宽到在本年级本专业名列前40%。

(1)根据《安徽理工大学大学生学科竞赛活动管理及奖励办法(2015修订)》(校政〔2015〕81号)的规定,获得一、二、三级别科技创新和学科竞赛奖励;

(2)以第一作者且安徽理工大学为第一完成单位,在中文核心期刊上发表与本专业有关学术论文;

(3)发明专利进入实质审查或者已获得授权实用新型专利、软件著作权或者外观设计;

(4)在省级及以上体育赛事中获奖。

3.9月5日,学院择优确定推免生候选人名单并公示,公示期3天。公示无异议后,填写《安徽理工大学2017年推荐免试攻读硕士学位研究生候选人汇总表》(附件2),连同审核通过的《申请表》(附件1),9月9日前报研招办(行政楼729室,联系电话6668749)。

3.研究生院审核汇总材料(9月8日)。

4.9月9日-10日,学院组织综合面试。

5.9月14日,学院根据学校分配的推免名额,按照综合考核总成绩,各专业从高分到低分择优确定推荐候选人名单,填写《安徽理工大学推荐免试攻读硕士学位研究生汇总表》(附件3)并上报报研究生院。

五、综合面试办法

综合面试包括专业综合能力测试和专家现场面试两部分。专业综合能力测试以笔试形式进行,学院组织测试,主要考察学生本科期间所学习的政治理论和专业知识,测试时间为9月9日,具体操作程序严格按纪律要求和保密措施执行。

专家现场面试由学院组织答辩小组,即问即答,现场打分,面试时间为9月10日,面试全程录音录像。

综合面试成绩总分为100分,其中专业综合能力测试占60%,专家现场面试占40%。综合面试总成绩=专业综合能力测试×60%+专家现场面试×40%

人文社会科学学院

二○一七年八月三十一日

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